La responsabilidad de nuestra empresa en la sociedad afecta a todo nuestro negocio, e incluye tanto los impactos ambientales, como los sociales y económicos de la actividad.
En Resuinsa tenemos implantado un Código de Conducta y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que recoge todos los criterios necesarios para cumplir con las normas laborales nacionales e internacionales y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Respetamos, por supuesto, la Convención de las Naciones Unidas Sobre los Derechos del Niño, y la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer.
La RSC abarca también las siguientes convenciones y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
- Convenciones 29 y 105 (Contra trabajos forzados y esclavitud)
- Convención 87 (Para la libertad de asociación)
- Convención 98 (Para el derecho de negociación colectiva)
- Convenciones 100 y 111 (Para igualar la remuneración para trabajadores y trabajadoras, por trabajo de igual valor: No discriminación)
- Convención 135 (Sobre los representantes de los trabajadores)
- Convención 138 y Recomendación 146 (Sobre la Edad mínima del trabajo)
- Convención 155 y Recomendación 164 (Sobre la salud y la seguridad en el trabajo)
- Convención 159 (Para fomentar la rehabilitación vocacional y el empleo de personas discapacitadas)
- Convención 177 (Sobre el trabajo en el hogar)
- Convención 182 (Sobre la prohibición y la eliminación de trabajo infantil)
Para nosotros es importante la ética y la transparencia, sobre todo en un sector que anteriormente se ha visto manchado por empresas que han infringido las normas internacionales. Garantizamos a través de nuestros certificados, la buena ética empresarial aplicada en cada parte de nuestros procesos de fabricación.
Apoyamos distintos proyectos benéficos de:
- Asociación española contra el cáncer.
- Asociación valenciana de ayuda a la parálisis cerebral.
Además, disponemos de distintivo de empresa «PUNTO VIOLETA» que implica:
- Rechazar cualquier tipo de violencia de género.
- Promover buenas prácticas en el trabajo erradicando las discriminaciones por razón de sexo.
- Mejorar y divulgar los derechos legalmente establecidos para las mujeres víctimas de violencia de género.
- Atender a cualquier víctima que acudiera a nuestro punto violeta y ofrecerle ayuda para ir a los centros oficiales.
