Resuinsa facilite l'acquisition de marchandises à différents hôtels d'Amérique après les catastrophes naturelles
23452
single,single-post,postid-23452,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-9.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 
Oficinas Resuinsa

Resuinsa facilite l’acquisition de marchandises à différents hôtels d’Amérique centrale, des États-Unis et des Caraïbes après les catastrophes naturelles

Resuinsa, entreprise internationale spécialisée dans le linge de l’hôtellerie et de la restauration, fournit actuellement du linge aux établissements hôteliers du Mexique, des États-Unis et des Caraïbes touchés par le tremblement de terre et le passage des ouragans Harvey, Irma et María. Ils peuvent ainsi se procurer d’une façon beaucoup plus économique les produits dont ils ont besoin après la dévastation provoquée par ces phénomènes météorologiques.

En outre, la compagnie espagnole a collaboré avec une ONG locale américaine à laquelle elle a remis des draps et des serviettes pour pallier les besoins les plus urgents dans la zone, notamment au Texas et en Floride.

Rappelons que Resuinsa travaille avec plus de 50 hôtels des États-Unis depuis qu’elle a débarqué dans ce pays il y a cinq ans. En l’occurrence, c’est dans la ville de Charleston (Caroline du Sud) que la compagnie espagnole a établi son siège aux États-Unis.

Responsabilité sociale de l’entreprise

Resuinsa a récemment obtenu la certification STeP, qui effectue une analyse exhaustive de six domaines, dont la responsabilité sociale des entreprises. « Cet aspect couvre l’ensemble de notre activité et inclut les impacts environnementaux, sociaux et économiques de celle-ci. Resuinsa n’hésite pas à aider les établissements qui en ont le plus besoin lorsqu’une catastrophe naturelle se produit », explique le directeur général, Félix Martí.

De même, la compagnie a implanté des actions dans ce domaine depuis un certain temps, tout comme le Code de conduite et de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), qui rassemble tous les critères nécessaires pour être conforme aux normes nationales et internationales en matière de droit du travail et à la Déclaration universelle des droits de l’homme, entre autres normes internationales.